7月的快樂會議如約而至，在大家的期待中拉開了帷幕。這是打破原有分組的第一次表彰會議，涌現出許多新鮮面孔。整合分組的方式讓更多努力上進的人看到了自己的優秀。

這次的分組是根據上月的月度積分劃分的，產生了14個冠軍、14個亞軍和13個進步獎。這樣的分組更加公平化，讓員工有了往上沖的勁兒，每個人之間的差距很小，努努力就能超越別人從而前進一名，也正因為如此，競爭會很激烈。

這次產生的冠亞軍和進步獎都是他們努力拼搏的結果。每一輪的表彰，員工都接收著來自觀眾席源源不斷的掌聲祝賀，現場的氣氛也一度達到高潮。獲得名次的員工，他們的照片將在未來一月內張貼在優秀榮譽榜上，隨時接受公司所有人員的注目欣賞。除了這些，還有優秀的員工代表進行發言，講述他們最真實的感受，這種來自同一車間同事的發言，講出的話更能打動員工的心，更能有效的激勵員工向上進取、變得優秀。

快樂會議不只是在榮譽上給予表彰，更是在物質上大力支持。每次的快樂會議都會對獲取名次的員工進行物質獎勵，除此之外還有隨機抽獎的30個名額，也會有物質獎勵�？鞓窌�議讓全體員工一起參與進來，感受這積分制帶來的快樂，這就是積分制魅力所在。